注：文章寫于2015年12月27日，但一些觀點和見解現在看來，仍有重大意義。部分內容有刪節。
在過去十多年里，中國的執業藥師政策存在著一系列的重大問題，并長期沒有得到解決。
如果再不進行深刻地反思，于國于民，于中國的藥品經營企業，都是一種重大的傷害。
中國推行執業藥師政策以來，整個社會耗資數千億元，達到預期的結果了嗎？有哪些重大的問題是需要我們深入思考、反省和改變的？我大致整理了七個問題，不算是“七宗罪”吧，只是七個應該去考慮問題的方向。
一：好大喜功，脫離實際
中國的執業藥師政策，首先最大的問題就是好大喜功，脫離實際。這是整個政策制定與推行中的最大問題。
之所以一次次地推行，又一次次地做不到，一次次地改變政策。就是因為從政策制定之初就貪大求全，希望一次性解決中國藥品監管中的藥品安全管理問題，處方審核問題。
在這個過程中，完全不顧中國的實施情況，想當然地制定一些政策，盲目地推行。結果完全沒有可執行性。這是自古以來政府最容易犯的錯誤。
1069年開始的王安石變法，最大的問題就出在過急與傷民這兩個方面。他不顧國家的實際情況，急行軍式地變法，結果導致黨爭激化、民怨沸騰、社會動蕩。
特別是青苗法、募 …
