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  1. 佐力藥業啥事被《湖州日報》盯上了?

    佐力藥業



    6月2日出版的《湖州日報》將關注的目光對準了佐力藥業關愛殘疾員工工作,并刊發長篇通訊《關愛陽光照亮心靈——佐力藥業情暖殘疾員工側記》,用長達2000多字的篇幅,聚焦佐力藥業通過兩級聯動機制,把關愛外化于行、內化于心,讓殘疾員工感受到尊嚴、愛和價值,并順利成長的獨特經驗與做法。



    現摘錄如下:


    ?5月22日,第27個全國助殘日。5月17日,佐力藥業像往年一樣,向400余名殘疾員工發放牛奶等禮品。這是該企業自創立以來,堅持此類善舉的第十個年頭。


    多年來,佐力藥業采用盡可能安置殘疾員工的方式,促進殘疾人就業。目前是湖州市安置殘疾員工最多的企業。


    如何讓眾多殘疾員工有尊嚴地工作、體面地生活?佐力藥業不講形式、不喊口號,而是真正將殘疾員工的冷暖放在心上,把關愛外化于行、內化于心,通過獨創兩級聯動機制,讓他們得到了認可和尊重,獲得了關心與支持,感受到了尊嚴、愛和價值。


    重塑自信找回健康自我


    兩級聯動關愛制的實施,讓愛如春風化雨,溫暖著殘疾員工的心田,并伴隨著他們茁壯成長。


    嬌嬌(化名),這個一開口就笑的姑娘就是這樣一位受益者。她患有先天性腦癱是一名從小在福利院長大的棄兒。 2014年,剛進公司的她曾一度消極悲觀鬧情緒,狀態十分不穩定。經過長期的心理疏導和生活上的貼心照顧,她第一次得到一份正式的工作,開始自食其力。第一次學會拼音打字,沒上過一天學卻能玩轉微信朋友圈;第一次收到工會送的大件禮物——一臺洗衣機……在經歷了很多個人生第一次之后,現在的她,自信樂觀,不但熱衷參加多姿多彩的業余活動,還加入彩虹橋義工組織,經常參加志愿活動,為他人奉獻愛心,精神面貌煥然一新。


    殘疾員工由于身體的特殊性,有些員工甚至只有小學文化。為此,佐力藥業通過崗前教育、崗位技能培訓、學歷教育培訓、聘請專職培訓講師授課等方式,不斷提高他們的綜合素質,給了他們廣闊的發展空間。


    大力(化名),左腿天生殘疾,從小失去雙親,2004年進入佐力。在公司領導的鼓勵和支持下努力學習、刻苦鉆研,不僅完成了學歷提升,成為技術骨干,還光榮地加入了中國共產黨。他連續多年參與無償獻血等各類志愿服務活動,曾熬夜趕制帳篷,積極支援2008年汶川地震災區。用他的話說,黨員是先鋒,是先進力量的代表,凡事走上前,帶好頭,才不辜負公司的信任和期待。


    家是心的港灣,是幸福生活的一種存在。殘疾員工在佐力大家庭里一天天成長,不斷收獲著新的自己。同時,企業通過兩級聯動機制也在不時地關注著他們的情感世界,不斷創造條件讓他們收獲緣分,讓愛生根、發芽,繼續綿延。


    阿坤(化名),一名東北漢子,先天性左手殘疾,2009年慕名來到佐力。他對待工作認真負責,善于思考,通過崗位技能和學歷提升培訓,從一線員工成長為車間主管,走上了管理崗位。經過幾年奮斗,如今的他不僅擁有了自己的事業,更締結了一份美好姻緣,成功建立幸福的小家庭。


    回首往事,阿坤常常感慨,在佐力只要有能力,殘疾員工與健全職工有同樣的加薪、升職空間,這才讓我有了施展抱負的舞臺,有了家庭的溫暖。同事是我的兄弟姐妹,德清就是我的故鄉。


    兩級聯動關愛不留死角


    佐力藥業考慮到殘疾員工身體的特殊性,在“五險一金”基礎上,為全體殘疾員工額外投保了意外險。為方便他們上下班,公司配備整潔舒適的班車接送。住廠員工的宿舍設施齊全,職工之家體育設施具全。員工生活關愛有加,生日蛋糕、鮮花、節日禮物,“1+1職工互助幫困基金”,生病、生育住院慰問……為他們送去了家的溫暖。


    不僅僅停留在物質層面,還積極開展心理疏導工作,幫助他們盡早融入社會、適應工作、獨立生活,并愉快地撐起自己的一片藍天。


    為了將關愛不留死角,幫助殘疾員工樹立積極樂觀的心態,將關愛進行到底,企業還獨創了一套“兩級聯動”關愛機制。根據該機制,確定由員工所在的車間或部門、黨支部、工會小組負責人作為第一級的關愛者,要求與殘疾員工建立家人般親密關系,密切關注工作生活中的困難和心理變化,發現問題及時解決,并向上匯報進展情況。公司黨委、管理層和工會作為第二級關愛者,負責核查第一級的工作效果,對于第一級無法解決的問題,除了提供更細致的關懷、更專業的疏導外,還積極籌措資源,并爭取政府和社會的支援,想方設法予以解決。


    愛在佐力成就卓越企業


    多年來,佐力向殘疾員工發放錢物折合人民幣100多萬元,開展心理疏導300多次,受益員工數不勝數。


    2016年,整個佐力集團在湖州地區上繳稅收突破3億元,成功晉級市“金象”企業。此外,在文化建設、助殘事業方面,佐力所做出的努力也得到了社會各界的贊譽,企業先后獲得“全國模范勞動關系和諧企業”“浙江省文明單位”“浙江省五一勞動獎章”“浙江省助殘愛心企業”“湖州市扶殘助殘先進集體”等諸多榮譽。


    對此,德清縣殘聯理事長楊會榮感慨,殘疾人事業的發展水平是衡量一個地區社會文明進步的重要標志,殘疾人生活的改善,事關構建和諧社會的大局,佐力在這方面起到了很好的示范和表率作用。相信佐力能一如既往地保持一顆赤子之心,為社會和諧發展貢獻出更大的力量。



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