Depuis le 1er avril dernier, les nouvelles dispositions de la Convention Personnalisée de Reclassement sont entrées en vigueur, avec notamment de meilleures indemnisations des salariés licenciés, à la fois dans la durée et dans le montant de l'indemnité.

Or, pour les salariés licenciés avant cette date, c'est l'ancienne Convention de Reclassement Personnalisée qui reste en vigueur, à laquelle la majorité des salariés de ces deux entreprises ont adhéré au mois de février 2009.

Le département de l'Ariège subit une crise profonde du secteur industriel textile, en particulier sur le bassin du Pays d'Olmes. En effet, plus de 250 emplois ont été supprimés au cours de l'année 2008, 170 depuis le début de l'année 2009 et 180 autres sont menacés.

Compte tenu des difficultés de reclassement rencontrées par ces salariés, notamment liées à la situation sur ce bassin d'emploi, Frédérique MASSAT et les parlementaires ariégeois ont proposé au Ministre du Travail d'accorder un régime dérogatoire à l'ensemble des salariés de TCS et de Roudière SAS.